by

Sekda Way Kanan Machiavelly Fokus Benahi Tata Kelola Pemerintahan dan Tingkatkan Kinerja ASN

Way Kanan –Lampung cadas.id
Sekretaris Daerah Kabupaten Way Kanan yang baru, Machiavelly Herman Tarmizi, S.STP., M.Si., mulai memaparkan arah visi, misi, dan program kerja usai pelantikannya pada Senin, 21 Juli 2025. Dalam pernyataannya, Machiavelly menekankan fokus utama pada pembenahan tata kelola pemerintahan yang adaptif, efisien, dan berlandaskan prinsip good governance.

“Hal pertama yang harus kita benahi adalah sistem birokrasi. Pemerintahan harus menjadi institusi yang aman dan melayani, transparan, dan efisien,” ujar Machiavelly saat ditemui di ruang kerjanya, Kamis (24/7/2025).

Ia juga menyampaikan rencana penerapan pendekatan public marketing dan public partnership, guna menjalin kerja sama aktif dengan para pemangku kepentingan. Langkah ini akan mulai diperkenalkan secara resmi pada Rabu mendatang.

“Kita akan mulai membangun perilaku adaptif, dan mengundang stakeholder untuk berkolaborasi. Harapannya, ini dapat diterima dan didukung oleh seluruh OPD,” jelasnya.

Terkait disiplin aparatur sipil negara (ASN), Machiavelly menegaskan pentingnya sistem reward and punishment yang adil dan transparan. Ia mengungkapkan bahwa sistem tunjangan kinerja saat ini masih digunakan sebagai tolok ukur, namun akan dievaluasi agar lebih berkeadilan dan berorientasi pada peningkatan kualitas kinerja.

“Kita sedang menyusun indikator penilaian yang lebih komprehensif. Ini adalah proses jangka panjang yang dimulai dari pembentukan perilaku,” ujarnya.

Ia juga memastikan bahwa mekanisme sanksi bagi ASN tetap akan mengacu pada aturan yang ditetapkan, dengan jenis dan tingkatan sanksi yang telah diatur oleh Inspektorat Daerah.

Di akhir penyampaiannya, Machiavelly mengajak seluruh ASN di Way Kanan untuk bersinergi membangun daerah.

“SDM kita punya potensi besar. Saya berharap seluruh ASN dapat bekerja sama dan berkolaborasi demi mewujudkan Way Kanan yang unggul, sejahtera, dan membanggakan,” tutupnya.red-(Lampung Cadas.id)

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *